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인사제도

공정하고 합리적인 인사제도
  • GS SHOP 전 임직원이 자신의 업무에서 최고가 될 수 있도록 공정하고 합리적인 인사제도를 운영하고 있습니다.
01 평가
공정하고 객관적인 평가 시스템을 갖추고 있습니다.
02 보상
성과에 대해 공정하고 명확한 보상을 실시합니다.
03 육성
최고의 성과를 낼 수 있도록 교육합니다.
Management by Objectives
상호평가 / 다면평가 / 리더십평가
조직의 성과와 연계한 개인 평가
성과주의 연봉제
경영실적에 따른 성과급/영업성과에 따른 포상금
최고 수준의 복리후생
분야별 전문 직무교육
다양한 외부교육 참여
핵심인재 선발, 육성